São Paulo, segunda-feira, 17 de janeiro de 2011 |
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Empresas fazem busca por talentos na Campus Party Além de diversão, participantes vão encontrar equipes de recrutamento de empresas brasileiras e estrangeiras Vivo, Telefônica e Totvs têm como principais alvos profissionais das áreas de engenharia e ciência da computação CAMILA FUSCO DE SÃO PAULO A Campus Party, feira de inovações digitais que começa hoje em São Paulo, é o lugar certo, na avaliação das empresas de tecnologia, para encontrar talentos. Os alvos, entre os 6.500 participantes esperados, são principalmente estudantes universitários ou jovens profissionais de ciência da computação e engenharia. "São empresas que acreditam que do caos criativo poderão surgir coisas interessantes e que apostam também que do Brasil sairá um novo Google ou Facebook", diz Mário Teza, diretor da empresa organizadora da feira, a Futura Networks. As táticas para encontrar os talentos variam. A Vivo terá uma equipe com dez funcionários que vão acampar e aproveitar para mapear interessados em trabalhar em suas unidades regionais pelo Brasil. A Totvs, empresa brasileira de software de gestão empresarial, terá equipes para selecionar currículos e entrevistar candidatos para as vagas de engenheiro de pesquisa e desenvolvimento e de programador. A Telefônica apostou na combinação de táticas de recrutamento. No processo tradicional, seis profissionais de RH vão receber currículos e conversar com os candidatos. TESTE DE RESISTÊNCIA No formato alternativo, fará o concurso "Iron Geek", que testará a resistência dos participantes em assuntos de tecnologia. O vencedor passará três meses em treinamento na sede da empresa, na Espanha. Parte dos contatos feitos na Campus Party poderá ser aproveitada pelo recém-criado Centro de Inovação e Desenvolvimento. A unidade, primeira fora da Espanha, pesquisará tecnologias de vídeo, TV e plataformas de internet em alta velocidade para os 25 países onde a operadora atua. "Estratégias como essas nos permitem entender a demanda de uso da tecnologia, conhecer ideias inovadoras e ter contato com possíveis gênios que vão mover a indústria nos próximos dez anos", diz Françoise Trapenard, diretora de RH da Telefônica. O evento, que vai até domingo, terá 500 horas de conteúdo e mais de 400 atividades, distribuídas em ciência, criatividade, inovação e entretenimento digital. O perfil esperado dos "campuseiros" -nome atribuído aos frequentadores da feira- inclui 73% de homens e 27% de mulheres. Cerca de 80% têm entre 18 e 29 anos. Texto Anterior: Veículos: Renault demite dois por suspeita de espionagem Próximo Texto: Campus party por dentro da feira Índice | Comunicar Erros |
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