DE SÃO PAULO

Aos 26 anos, a publicitária Paula Albertini representa bem o potencial dos jovens da "geração Y" no mercado de trabalho.
Há um ano, ela é gerente da Cia de Talentos (empresa de recrutamento de jovens da DMRH) América Latina.
Albertini comanda 25 funcionários na Argentina e no México, todos mais velhos que ela -alguns na faixa dos 40. É o terceiro posto gerencial que assume na empresa desde 2004. No primeiro, tinha só 20 anos.
A jovem diz que desde o início foi bem aceita pela equipe dos países vizinhos, demonstrando conhecimento da empresa e das tarefas a serem executadas.
A busca por inovação nos processos e a política de incentivo ao grupo também ajudaram a conquistar a confiança dos funcionários.
"Sou movida a desafios e me envolvo muito com o trabalho", diz. "Profissionais da "geração Y" têm objetivos de curto prazo, mas, enquanto a empresa oferece possibilidade de crescimento, vamos ficando."


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