|
Texto Anterior | Próximo Texto | Índice
DE 2010 A 2013
Capacitação é o maior desafio atual
Centros de ensino em todo o país correm para oferecer qualificação profissional na área de turismo e hotelaria
Escolas de idiomas estimam que de 5% a 30% dos novos alunos cheguem em razão dos eventos de 2014 e 2016
DE SÃO PAULO
No futebol, só há eficiência após exaustivos treinamentos. Nas empresas que
querem avançar durante a
Copa, o mesmo esquema tático deve ser adotado: investir
em capacitação da equipe.
Para as micro e pequenas
empresas, a qualificação de
colaboradores é atualmente
o maior gargalo a ser superado, avaliam consultores.
De acordo com o Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), haverá em 2010
deficit de 45 mil profissionais
qualificados em alojamento
e alimentação -setores impactados pelo Mundial.
Com foco em suprir tais carências, diversos órgãos governamentais correm para
lançar programas de capacitação que envolvem empresas e profissionais liberais.
O Ministério do Turismo
planeja preparar 870 mil pessoas a tempo da Copa das
Confederações, em 2013.
No Rio de Janeiro, a Secretaria de Ciência e Tecnologia
do Estado iniciou a qualificação de mão de obra para o
mercado esportivo e inaugurou duas unidades de ensino
tecnológicos em turismo.
O Centro Paula Souza, que
administra as escolas técnicas paulistas, vai oferecer
curso na área de esportes. A
instituição está aberta a parcerias com empresas para
oferecer cursos com fins específicos, informa a superintendente, Laura Laganá.
Algumas empresas já estão se capacitando para 2014.
O movimento nas escolas de
idioma é um indicativo disso.
Wizard, Yázigi e UpTime estimam que de 5% a 30% dos
novos alunos cheguem em
razão da Copa e dos Jogos
Olímpicos.
Uma das que negociam
parceria para oferecer cursos
com descontos a seus franqueados é a Yes Rent a Car.
"Também estamos fazendo treinamento de reciclagem nas áreas de vendas,
operações e atendimento",
afirma o diretor da rede de locadoras, Raimundo Teixeira.
O Grupo Fitta, de franquias de agências de câmbio,
vai intensificar a imersão de
dez dias na qual franqueados
e funcionários estudam de legislação a atendimento e detalhes de produtos.
(JV)
Veja opções linhas de
crédito e de cursos para
seus colaboradores
folha.com.br/1014022
Texto Anterior: Gol de placa em 11 países Próximo Texto: Expectativa: Impacto em 8 setores será de R$ 13 bi Índice
|