Crece en Brasil la demanda de empresas especializadas en despidos

11/05/2015 - 15h02

"Estamos haciendo una reestructuración en la empresa y su posición fue eliminada. Precisaremos de otra estructura funcional que absorberá sus actividades. Agradecemos su participación".

Variaciones de este discurso se volvieron un fantasma para miles de trabajadores brasileños y es un mantra en la mente de ejecutivos de empresas especializadas en despidos desde que la crisis desencadenó una escalada de desempleo en el país.

Mientras que la economía se desacelera, y corroe el nivel de ocupación, quienes facturan son las firmas de "outplacement", aquellas especializadas en lo que se denomina "transición profesional" y también en despidos, un término más adecuado al contexto actual.

El servicio es contratado por compañías que pretenden despedir a uno o más empleados y buscan auxilio para elaborar la forma de informar la mala noticia. Esas empresas también ofrecen auxilio psicológico y orientan a los que fueron despedidos sobre cómo buscar empleo por un período que puede llegar a un año.

Quien elige a los que serán despedidos y les da la noticia es el propio empleador.

El objetivo es hacer "desvinculaciones menos traumáticas", según Marshal Raffa, director de Thomas Case, empresa cuyos contratos crecieron más del 50% desde comienzos de 2014.

"Es un despido responsable", explica Raffa, usando palabras como "acogimiento" y "concientización".

El momento actual, que a los ojos de algunos ejecutivos de "outplacement" es uno de los peores en términos de despidos, los recortes envuelven tanto la reducción de costos como la búsqueda de eficiencia operacional.

Las empresas están realizando despidos más drásticos que en la crisis de 2009, según Rafael Souto, presidente-ejecutivo de Produtive, compañía que este primer trimestre registró un aumento del 25% en este tipo de contratos ante igual período de 2014.

En el primer trimestre de 2015, se cerraron 50.300 puestos de trabajo. En el mismo período de 2009, habían sido 26.600 empleos. La tasa de desempleo en Brasil en el primer trimestre del año se ubicó en un 7,9%.

Traducido por NATALIA FABENI

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	Karime Xavier/Folhapress
	Marshal Raffa, director de Thomas Case, empresa especializada en "transiciones profesionales"