La mitad de las mujeres brasileñas pierde su trabajo después de la licencia por maternidad

05/09/2017 - 12h55

La mitad de las mujeres de Brasil pierde su trabajo un año después de haber gozado del beneficio de licencia por maternidad. Es lo que muestra un estudio de la Escuela Brasileña de Economía y Finanzas de la Fundación Getulio Vargas (FGV EPGE).

"Hicimos una trayectoria del empleo entre mujeres de 25 a 35 años que gozaron de licencia por maternidad entre 2009 y 2012 y constatamos que, un año después del inicio de la licencia, un 48% estaba fuera del mercado de trabajo", dice la profesora de la FGV EPGE Cecilia Machado, autora de estudio sobre el tema junto con Valdemar Neto, alumno de doctorado de la institución.

En total, 247.500 mujeres solicitaron licencia por maternidad en ese período. De ese grupo, un 5% fue desligada del empleo en el quinto mes después de la licencia y un 15%, en el sexto.

Después de cuatro meses de licencia, las madres tienen derecho a un mes de estabilidad en el trabajo, lo que puede explicar el bajo porcentaje del quinto mes.

De acuerdo con la profesora, hasta el quinto mes la iniciativa de salir del empleo es de la trabajadora. A partir del sexto mes, el principal motivo es el despido sin justa causa por iniciativa del empleador.

"No significa que todas esas mujeres están siendo despedidas debido a la licencia por maternidad. Puede haber también un porcentaje de trabajadoras que hicieron un acuerdo para tener acceso a los beneficios de la seguridad social, como el Fondo de Garantía por Tiempo de Servicio [FGTS]".

Traducido por NATALIA FABENI

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	Josh McGinn/Flickr
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