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Publicado en 11/04/2016

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Con Temer, el número de mujeres en altos cargos dentro del gobierno cae al mismo nivel que hace 15 años

11/09/2017 - 13h42

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LAÍS ALEGRETTI
DE BRASILIA

La proporción de mujeres que ocupan cargos de confianza en el Poder Ejecutivo disminuyó desde que Michel Temer asumió la presidencia de Brasil.

Según un sondeo realizado por Folha con datos del Ministerio de Planificación, el número de mujeres en puestos altos se redujo al mismo nivel que hace 15 años, al final de la administración de Fernando Henrique Cardoso.

Las mujeres que ocupan puestos de confianza, donde el salario promedio es de R$ 20.000 (US$ 6500), es del 22%, es decir, no llegan a ocupar un cuarto del total de los puestos de trabajo.

En abril de 2016, antes de que Dilma Rousseff dejara la presidencia, la tasa de mujeres representaba un 26,2%.

"La dificultad para ascender a posiciones jerárquicas es similar a la que existe en el sector privado. Muchas veces, las mujeres no son consideradas capaces de ocupar ciertos puestos de trabajo; muchas veces, ellas mismas no se ven capaces ", dijo Natália Fontoura, especialista en políticas públicas y gestión gubernamental del Instituto de Investigación Económica Aplicada (IPEA).

La especialista señaló que el hombre blanco, educado, que está 100% disponible para el trabajo sigue siendo considerado como el empleado ideal por la mayor parte de la sociedad.

Débora Barem, especialista en gestión de personas y profesora de la Universidad de Brasilia (UnB), dijo que el factor cultural es la única explicación que cabe cuando se trata de las dificultades que enfrentan las mujeres para postularse a altos cargos.

"Hay una idea de que la mujer funciona mejor en posiciones operativas. Muchas personas en el país no encuentran aceptable que las mujeres estén a cargo", dijo.

El Ministerio de Planificación, que se encarga de difundir la información sobre el personal, afirmó que cada ministerio hace sus propios nombramientos.

Traducido por NATALIA FABENI

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