Fundo de pensão cobra presença feminina no conselho do Facebook

O fundo de pensão de professores da Califórnia, o Calstrs, enviou uma carta ao Facebook para cobrar a inclusão de uma mulher no conselho de administração da empresa.

Para representantes do fundo, que administra cerca de US$ 150 bilhões em investimentos, a diversidade no conselho melhora a governança corporativa da companhia.

"É uma questão de desempenho, não é só para ter um conselho com visual melhor", afirma o presidente-executivo do Calstrs, Jack Ehnes. O fundo mantém uma participação na rede social por meio de sua divisão de private equity (participação nas empresas).

O Facebook registrou na última semana a proposta para levantar cerca de US$ 5 bilhões com uma oferta de ações na Bolsa, que pode elevar para US$ 100 bilhões o seu valor de mercado. O prospecto traz os nomes dos membros do conselho, sem nenhuma representante feminina.

Sheryl K. Sandberg, diretora de operações da empresa e um dos principais talentos da companhia, não tem assento no conselho.

A ausência de membros femininas já fora alvo de críticas da campanha 2020wob (Mulheres em Conselhos), que também enviou carta para cobrar o fundador Mark Zuckerberg.