Salário anual de presidentes-executivos sobe para R$ 1,7 milhão no Brasil

A remuneração média de presidentes-executivos, gestores que ocupam o topo da hierarquia corporativa, chegou a R$ 1,668 milhão anuais neste ano --alta de 10,8% em relação ao R$ 1,505 milhão pago no ano passado--, segundo pesquisa da consultoria Mercer.

Foi o maior ganho entre os executivos brasileiros na remuneração direta --composta por salário-base, remuneração fixa e incentivos de curto prazo. Por mês, o salário médio de um presidente-executivo é de R$ 139 mil no país.

A remuneração direta dos executivos brasileiros aumentou para todos os cargos em 2012, segundo o levantamento. Entre os demais cargos executivos, os gerentes tiveram a segunda maior elevação na remuneração direta (6,4%): seus salários passaram de R$ 208 mil em 2011 para R$ 222 mil neste ano (R$ 18,5 mil mensais).

Gerentes seniores conquistaram, em média, aumentos de 1,6% neste ano. Seus salários anuais passaram de R$ 342 mil para R$ 348 mil (R$ 29 mil por mês). Os vice-presidentes e diretores aumentaram suas remunerações anuais em 0,6%, de R$ 616 mil para R$ 620 mil (R$ 51,7 mil) no mesmo período.

SALÁRIO-BASE VS. INCENTIVOS

Segundo a Mercer, o aumento na remuneração total dos executivos que atuam no Brasil é consequência, principalmente, do aumento do salário-base, já que os incentivos de curto prazo --bônus e participação nos lucros e resultados (PLR)-- caíram em 2012.

"Em 2010, as empresas no Brasil foram muito bem e bateram suas metas --e isso refletiu em elevados bônus para os executivos pagos em 2011", diz Andrea Sotnik, consultora sênior da Mercer. "O ano passado foi mais fraco para a economia brasileira, mas metas das empresas permaneceram altas. Sem alcançar esses objetivos, os bônus foram menores neste ano."

Para presidentes, bônus e PLR foram 10% menores em 2012 na comparação com 2011. Para diretores, vice-presidentes e gerentes seniores, a queda foi ainda maior: 12%.

CONSTRUÇÃO E MINERAÇÃO

De forma geral, as indústrias que estão remunerando melhor seus executivos são as de construção e mineração. "Além da acirrada disputa por mão de obra nesses setores, há uma concentração de empresas nacionais, que vêm remunerando melhor que as estrangeiras", diz Andrea.