Douglas Henrique Fotografia/Divulgação | ||
FOLGA
Depois do casamento, o profissional pode se ausentar do trabalho por até três dias consecutivos. Não há desconto no salário, mas, se o casamento civil e o religioso acontecerem em datas diferentes, só se pode tirar a licença uma vez
DIAS A MAIS
Vale consultar a convenção coletiva, que pode prever uma licença mais longa
LUA DE MEL
De acordo com a lei, não há impedimento para que a pessoa emende a licença do casamento com as férias e já aproveite a lua de mel
NEGOCIAÇÃO
Porém, o pedido deve ser negociado diretamente com os gestores na própria empresa
Fonte: Renato Canizares, sócio do Demarest Advogados