CEO gana hasta 1.100 veces lo que se paga de media al equipo
Un estudio señala fuertes disparidades salariales entre las empresas del Ibovespa
JBS es la empresa con la mayor disparidad salarial entre las que componen el Ibovespa. El mayor salario de la compañía es 1.100 veces superior al salario promedio del grupo, que suma 152,5 mil empleados solo en Brasil.
A continuación vienen Rede D'Or (625,9 veces) y Localiza (559 veces). Estas proporciones son muy superiores a la media del Ibovespa, donde la relación entre el mayor salario y el promedio pagado al equipo es de 184,5 veces.
Los datos son de un estudio hecho con exclusividad para Folha por el consultor en gobernanza corporativa Renato Chaves.
La investigación consideró solo las 83 empresas de capital abierto que hoy integran el Ibovespa, el índice de las acciones más negociadas de la Bolsa, que reúne a las compañías más importantes del mercado de capitales brasileño.
Cuestionada, JBS, dueña de marcas alimenticias como Seara y Friboi, no respondió. Rede D'Or, que controla una de las mayores redes de hospitales y clínicas oncológicas del país, no quiso manifestarse.
La empresa de alquiler de vehículos Localiza informó que el valor pagado al CEO está relacionado con la concesión de acciones que integran el paquete de remuneración, con el objetivo de formar "una nueva generación de accionistas de referencia con visión a largo plazo".