O lançamento do programa de trainees para profissionais negros do Magazine Luiza fez barulho e levantou preconceitos de rede social, mas outras iniciativas semelhantes já vinham sendo colocadas no mercado desde o ano passado sem gerar comoção semelhante.
Empresas como Google, Ambev e EDP já têm programas de estágio para negros. A diferença desta vez, segundo Ricardo Sales, da consultoria Mais Diversidade, é que o tema chegou ao conhecimento de um público maior ao ganhar apoio de uma companhia popular e liderada por uma empresária muito conhecida, Luiza Trajano, ao mesmo tempo em que a polarização piorou.
Para Leizer Pereira, da consultoria Comunidade Empodera, que foi parceira no projeto do Google, o Magazine Luiza teve essa repercussão toda porque direcionou a ação afirmativa ao programa de trainee, que tem como objetivo formar líderes empresariais. "A grita é grande porque estamos falando de disputa de poder e privilégios. Quando esses espaços são democratizados, as pessoas que estão em vantagem se incomodam", diz.
com Filipe Oliveira e Mariana Grazini
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