A Avon lança nesta terça-feira (10) o planejamento da empresa para impulsionar a participação de profissionais negros na equipe e nos cargos de liderança.
Chamado de compromisso antirracista, o programa definiu uma meta de contratação de 50% de pessoas negras. E nas áreas da empresa em que a representatividade for menor, será obrigatório ter, no mínimo, uma pessoa negra entre os finalistas dos processos seletivos para as lideranças.
Para mulheres, até 2030, a meta é chegar a 30% de profissionais negras nos cargos de chefia.
Pelo programa, que também pretende investir na diversidade das linhas de produtos, a Avon vai lançar neste mês novos itens para mais tons de pele.
com Filipe Oliveira e Mariana Grazini
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