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advertência - A Folha tem um código progressivo de advertências para aplicar ao profissional que cometa erro grave no exercício de sua função. A primeira delas é verbal e pode ser aplicada pelo editor sem consulta prévia a seus superiores. Nos casos de erros mais graves ou de reincidência, o editor deve propor advertências escritas (sem ou com registro pelo Departamento de Pessoal) e, em situações excepcionais, suspensões -sempre com prévia consulta à Direção de Redação. Veja cumprimento .

Agência Folha - Unidade de produção e distribuição de notícias da Empresa Folha da Manhã S/A. É responsável pela rede de sucursais e correspondentes, à exceção de Brasília, Rio e exterior. Produz e edita os cadernos regionais da Folha. Comercializa os produtos jornalísticos da empresa e é responsável pelos serviços de telerreportagem.

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apartidarismo - Princípio editorial da Folha. O jornal não se atrela a grupo, tendência ideológica ou partido político, mas procura adotar posição clara em toda questão controversa. Mesmo quando defende tese, idéia ou atitude, a Folha não deixa de noticiar e publicar posições divergentes das suas. Veja pluralismo ; Projeto Folha .

avaliação profissional - O jornalista da Folha que não ocupe cargo de confiança é avaliado formalmente a cada mês pelo conjunto de seus superiores. Os critérios são os seguintes: domínio da linguagem, empenho, confiabilidade técnica, exatidão, rapidez, senso crítico, disciplina, formação cultural, concisão, iniciativa, criatividade e identificação com o projeto editorial.

O jornalista deve sempre ser comunicado de sua avaliação e tem o direito de discuti-la com seus superiores. A comunicação é feita em caráter reservado.

Com base no histórico da avaliação são feitas promoções salariais ou de função. Veja cargos de confiança .

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