Marina Rosenfeld
Karina Costa (colaboração)
especial para o GD

Não fechar a porta ao sair de uma empresa é fundamental: quase 30% dos profissionais acabam voltando a trabalhar para seus ex-empregadores. Isso é o que revela uma pesquisa realizada pela consultoria em recursos humanos Catho.

De acordo com o levantamento, realizado com mais de 12 mil pessoas, quanto maior o nível hierárquico, maior é a probabilidade de voltar para a empresa antiga. 36,12% dos diretores já voltaram para seu trabalho antigo uma ou mais vezes. Esse número cai para 31,56% em cargos de gerência e 27,49% em posições mais técnicas.

As mulheres são mais receptivas na volta à companhia antiga. São mais de 72%, contra 69% dos homens. Outro dado interessante é que mais de 42% dos profissionais declararam ter feito convite de emprego, pelo menos uma vez, para funcionários de ex-empregadores.

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