Marina Rosenfeld
especial para o GD

Boa parte dos programas de responsabilidade social interna do banco JPMorgan são criados e mantidos pelos seus estagiários. Cerca de 18 estudantes do total de 31 estagiários são responsáveis pelo Estagiário Voluntário, que tem como objetivo desenvolver ações sociais pontuais voltadas para os funcionários da empresa.

Os projetos vão desde promover campanhas internas do agasalho, vender produtos de organizações não governamentais para arrecadação de recursos, montar sacolinhas de natal para crianças carentes, até dar aulas sobre globalização, cenário político brasileiro, mercado financeiro, direito, trabalho em equipe, compliance (supervisão de políticas do banco), recursos humanos e comunicação para os adolescentes aprendizes da empresa. Nessa última atividade, os estudantes dão palestras sobre os conhecimentos que adquiriram ao longo da faculdade.

A idéia de realizar esse trabalho surgiu dos próprios estagiários em parceria com o departamento de responsabilidade social. A necessidade veio porque não havia nenhum programa nessa área em que os estagiários se enquadrassem. Em função da falta de tempo para conseguir aliar estudo e trabalho, eles não conseguiam participar do comitê de responsabilidade social que a multinacional mantém para discutir e acompanhar os projetos sociais externos que financia.

"A alternativa foi criar o Estagiário Voluntário. Ele agrega o contato com o social, que de uma certa forma é limitado nesse momento em que eles ainda estão começando suas carreiras. Indiretamente a isso, gera uma integração tanto entre os estagiários, quanto com os outros funcionários", acredita Josana Mendes, coordenadora de responsabilidade social do JPMorgan.