Leia a repercussão da coluna: 180 mil jovens não conseguiram ocupar 872 empregos

Prezado Senhor,

Lendo sua matéria, me lembrei de uma tia-avó solteirona que morreu solteira pois durante toda a vida procurou o homem perfeito sem nunca tê-lo encontrado. Se entre 180.000 jovens brasieliros as qualificações exigidas pelas empresas foram tão grandes que não conseguiram ser escolhidos os pouco mais de 800 estamos fadados a ter empresas solteironas que morrerao solteiras, pois seu nível de exigência é excessivo frente ao que existe disponível no mercado.

Acredito que o jovem brasileiro e bem preparado mas lhe sao cobradas exigências excessivas frente a jovens de outras nações. Trabalhei numa empresa suiça em que diversos profissionais vinham de la sem falar uma palavra em português, sem que isso fosse um empecilho a sua contratação e, em menos de 03 meses, eles já se comunicavam muito bem com os brasileiros em português sem que tivéssemos que apelar para o francês ou o inglês.

Então porque os jovens brasileiros têm que falar "inglês fluentemente"? Uma língua se aprende com vivência e não somente em escolas de diplomas. Quero ver se ensinar engenharia para alguem que fale perfeitamente o inglês, alemão ou russo que seja, sem que este tenha uma sólida base em matemática e ciências, qualquer que seja a língua que tenha aprendido.

Então essa exigência é desproporcional frente a outras habilidades que os candidatos possuam. O campo de competências do jovem brasileiro é maior do que se pode pensar frente a outros países, mas sua experiência e menor justamente porque tem as portas fechadas em decorrência de exigências descabidas em seu processo seletivo.

Os números não mentem e nos forçam a refletir.

“Euzim"