Qualidade do chefe é decisiva na retenção de talentos

Cristina Mori
Equipe GD

As empresas da velha economia têm visto seus melhores profissionais serem arrebatados pelas "pontocom", mas nem sempre o motivo da mudança são os salários mais altos.

De acordo com o consultor e professor Pedro Mandelli, a falta de reconhecimento e os vícios das corporações tradicionais estão entre os principais fatores que levam os talentos a seus postos abandonarem sem ressentimentos.

"A qualidade do chefe é o que retém talentos", afirmou Mandelli em palestra no 10º Fórum RH, em Salvador (BA), na última sexta-feira. Mandelli ressaltou ainda que bons salários e ambiente de trabalho são pré-requisitos, não diferenciais.

As empresas precisam ser mais transparentes com seus funcionários, compartilhar uma visão de futuro com todo o pessoal e obter assim o compromisso de seus profissionais de alta performance, segundo Mandelli.

Para isso, explica o professor, a diretoria e a presidência da companhia devem se aproximar fisicamente da base, integrando a comunicação formal e informal, e desafiando a competência de seus profissionais.

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