da Livraria da Folha
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Área é a responsável pelo aporte de capital intelectual nas empresas |
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Gestão de pessoas é a atividade da administração de recursos humanos que objetiva organizar as pessoas utilizando o melhor de suas qualidades.
A empresa que consegue identificar o talento e aplicá-lo da maneira eficiente, associando habilidades, certamente obterá retorno na produção, em qualidade e quantidade.
A Livraria da Folha reuniu cinco livros homônimos sobre o assunto. Veja a lista completa.
Escrito pelo professor Idalberto Chiavenato, um dos mais respeitados administradores de recursos humanos no país, "Gestão de Pessoas" (Campus Elsevier, 2005) tem como objetivo central mostrar as novas características e o novo perfil da área.
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Guia que apresenta os direitos e deveres dos trabalhadores |
Já em sua 8a. edição, "Gestão de Pessoas" (Editora Atlas, 2008) apresenta as características do mundo contemporâneo e focaliza a empresa, desdobrando a sua região de influência em pontos como: processos motivacionais, liderança requerida nesses novos tempos, poder nas organizações e trabalho em equipe.
Também da editora Atlas, mas escrito por Antonio Carlos Gil, especialista com formação em ciências sociais, "Gestão de Pessoas" trata, entre outras coisa, da função de coach, que também vem sendo atribuída ao gestor de pessoas e que ainda é pouco abordada nas obras disponíveis em português.
Para compreender os desafios das estratégias das corporações contemporâneas, "Gestão de Pessoas" (Editora Atlas, 2009) é uma compilação de artigos selecionados entre as monografias de cursos de pós-graduação do ramo.
Da editora Senac Nacional, "Gestão de Pessoas" é um verdadeiro manual de rotinas trabalhistas, com exercícios resolvidos, modelos de documentações e comentários sobre as legislações.