São Paulo, segunda-feira, 7 de novembro de 1994 |
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TIPOS DE COMPORTAMENTO NO PRIMEIRO DIA DE TRABALHO O CURIOSO Características: é extrovertido e não tem medo de fazer perguntas. Quer saber como funciona tudo e como é o trabalho de todos. Adora dar palpites. Vantagens: tem facilidade de adaptação e iniciativa. Desvantagens: corre risco de se indispor com colegas e ser repreendido. Alguns profissionais encaram comentários e sugestões como críticas. O TÍMIDO Características: tem medo de se expor e levar uma bronca. É observador e evita fazer perguntas. Acredita que essa é a melhor forma de respeitar as pessoas. Vantagens: o risco de criar indisposições ou ser repreendido é menor. Desvantagens: por não fazer perguntas não tira as dúvidas sobre o trabalho e pode acabar enfrentando dificuldades O SABE–TUDO Características: acha que o serviço é fácil e que não tem nada para aprender. Quer mudar tudo e acha que sabe fazer o trabalho melhor que os outros. Vantagens: nenhuma Desvantagens: acaba se indispondo com colegas e chefe. Esquece que ninguém sabe tudo, muito menos no primeiro dia de trabalho. O ESQUECIDO Características: esquece de cuidar de detalhes básicos para o desempenho de sua função. Pode esquecer um parte do uniforme da empresa. Vantagens: nenhuma Desvantagens: pode ser repreendido pelo chefe. A sensação de ter esquecido algo pode acabar criando ansiedade e atrapalhando o desempenho Fonte: Osmar Benatti Assessoria em Recursos Humanos e Reportagem Local Texto Anterior: COMO SE COMPORTAR Índice |
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