São Paulo, domingo, 12 de junho de 1994
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CURRÍCULO É CARTÃO DE VISITA DO PROFISSIONAL

O que fazer
1. O currículo deve ser curto, com duas a três páginas no máximo
2. Uma boa sequência de informações é:
. Dados pessoais básicos
. Frase de posicionamento
. Experiência profissional
. Empresas nas quais trabalhou
. Formação
. Cursos de especialização, se houver
3. Dados pessoais básicos são: nome, telefone para contato, data de nascimento, idade, estado civil
4. Se o telefone for de recados, incluir o nome de quem vai atender
5. A frase de posicionamento resume a qualificação e experiência do profissional
6. O item sobre experiência mostra a evolução do profissional nas empresas, destacando responsabilidades e conquistas, quando houver
7. A lista de empresas onde o profissional trabalhou deve incluir nome de cargos ocupados e datas correspondentes
8. O item sobre formação precisa trazer nome completo dos cursos realizados, instituição responsável e datas correspondentes
9. Cursos de especialização devem ser incluídos quando forem importantes em relação ao cargo pleiteado
10. Ao colocar idiomas no currículo, explicitar grau de domínio (leitura, redação, conversação etc.)

O que evitar
1. Currículo com mais de três páginas. Desanima o leitor, que recebe dezenas deles por dia
2. Que o selecionador tenha que ler todo o currículo para descobrir o perfil do profissional. É essa a importância da frase de posicionamento
3. Tópicos mal distribuídas na página, informações repetidas, rasuras, anotações à mão, cópias e papel de má qualidade
4. Números de documentos, nome e idade de cônjuge, filhos e pais, cidade de nascimento, religião, cor, altura e peso nos dados pessoais
5. Descrição minuciosa dos cargos que ocupou. Isso não é destacar responsabilidades e conquistas
6. Nomes das escolas de 1º e 2º graus se fez curso superior
7. Cursos não relacionados à posição desejada
8. Cópias de diplomas, documentos, cartas de referência etc.
9. Referências bancárias, comerciais e pessoais
10. Pretensão salarial (a menos que o anúncio exija)
Fonte: consultores

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