São Paulo, domingo, 12 de fevereiro de 1995 |
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Executivos tentam recolocação via concurso
LUÍS PEREZ
Testes de múltipla escolha são quase sempre a primeira etapa de um concurso. Na sequência vem um treinamento específico, também eliminatório. Cursos e apostilas preparam os candidatos. A área fiscal é a mais disputada —e também a melhor remunerada. Atraídos pela estabilidade e aposentadoria integral, muitos executivos com idade acima de 30 anos estão tentando recolocação através de concursos públicos. "São profissionais que têm medo de ser demitidos", afirma José Luis Romero, 32, diretor de recursos humanos da Central de Concursos, consultoria especializada na área de concursos. A estabilidade, alcançada só depois de dois anos de exercício do cargo, é uma das metas. "É uma característica necessária. Na área fiscal, os cargos são de confiança e trabalha-se sob pressão", diz. Mas os candidatos devem estar preparados para enfrentar algumas decepções. A principal é não serem convocados rapidamente, mesmo com boa colocação. "Muitas vezes a pessoa demora a ser chamada. Quando recebe a convocação, ainda precisa passar por um treinamento. O processo pode levar até um ano", alerta. Os concursos públicos classificam um número de candidatos superior ao de vagas disponíveis. Essa reserva dispensa a realização de novos concursos —considerados altamente dispendiosos. Os aprovados têm direito a pleitear as vagas durante o prazo de validade do concurso. Nas áreas municipal e estadual, os concursos têm validade de dois anos, prorrogáveis por mais dois anos. Texto Anterior: Escola de informática seleciona estudantes Próximo Texto: CONFIRA ALGUMAS OPORTUNIDADES Índice |
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