São Paulo, domingo, 11 de junho de 1995 |
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Pesquisa mostra as diferenças no Mercosul
DA REPORTAGEM LOCAL Os países que compõem o Mercosul têm muitas diferenças nas legislações e relações trabalhistas -na maioria desconhecidas do profissional brasileiro.É o que mostra uma pesquisa realizada pela Manager Assessoria em Recursos Humanos, que aponta um aumento de 22% no número de executivos do Brasil interessados no Mercosul. Mercosul significa Mercado Comum do Sul, que engloba Brasil, Argentina, Uruguai e Paraguai. Segundo o estudo, além das especificidades culturais e socioeconômicas de cada país, há diferenças nas políticas governamentais, sindicais e empresariais (veja quadro ao lado). A pesquisa analisou assuntos referentes a jornada de trabalho, encargos sociais, gratificações por férias, indenizações, greves, além de verificar outros aspectos. Exemplo: o executivo que se casa no Brasil pode tirar licença remunerada de três dias. O argentino ganha dez dias. Em geral, as licenças médicas e por acidentes de trabalho não têm prazo determinado. A licença-maternidade varia. O aviso prévio de rompimento do contrato de trabalho, tanto para empregado quanto para empregador, é diferente. A forma de regulamentação dos salários entre os quatro países é semelhante -os quatro países adotam salário-mínimo. Texto Anterior: Combate ao câncer desafia profissional Próximo Texto: Cadeia de fast food abre 16 vagas para gerentes Índice |
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