São Paulo, domingo, 10 de setembro de 1995
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APARÊNCIA DEVE SER" IMPECÁVEL"

APARÊNCIA DEVE SER "IMPECÁVEL"
Para Gutemberg B. de Macedo, da Gutemberg Consultores, a aparência do currículo precisa ser melhorada. "Os quadros da segunda página deixam o curriculum 'poluído'. Sua apresentação deve ser impecável."
A
Carlos Alberto Almeida dos Santos
Rua Xxxxxxx xxx Xxxx, xxx - xxxxx-xxx - Santo Amaro - São Paulo - SP
(011) xxx-xxxx (residencial)
B
Área de informática
1 - Formação acadêmica
- Bacharel em administração de empresas
Faculdade Adventista de Administração Luzwell (Liceu Eduardo Prado) - 1988
- Curso de pós-graduação em informática
Fasp - Faculdades Associadas de São Paulo - 1990
- Idiomas
Inglês e espanhol (bom para leitura e conversação)
C
2 - Qualificações profissionais
- Vivência de nove anos na área de sistemas, com sólida carreira profissional e larga experiência em processos de reestruturação de processos organizacionais e condução de projetos de implantação de aplicativos de gestão empresarial integrada, atuando ativamente em empresas de grande e médio porte. Entre elas, Origin, IBM, Sundstrand e Prodesp e tendo contato com diversas organizações nacionais e estrangeiras.
- Desenvolvimento de planos de implementação orientados com base na análise da direção estratégica e objetivos da empresa, e elaboração de projetos baseado em metodologias, estudo de necessidades, identificação de oportunidade de melhorias, análise de riscos, formação e organização de equipes.
(...)
D
3. Experiências profissionais
Origin do Brasil - Consultoria de negócios - gerente de projetos, desde jul/94. Assessoria empresarial (atual).
IBM do Brasil - consultoria Industrial - Especialista em indústria - jul/92 a abr/94. Assessoria empresarial. 1 ano e 10 meses.
Falk-Sundstrand Brasil - Indústria metalúrgica Americana - Analista de negócios (...)
E
4 - Cursos extracurriculares
Target - Metodologia de Implantação do Triton - Origin/Baan - 1994 - 8 hrs
Triton - Sistema Integrado de Controle de Gestão - Origin/Baan - 1994 - 80 hrs
FCPT - Fundamentos de Consultoria Profissional - IBM Brasil - 1994 - 40 hrs
(...)
Itens e informações que devem ser alterados
A
As informações fornecidas são suficientes e dadas de forma objetiva, mas fica a dúvida: o candidato tem ou não tem filhos?
B
O curso universitário de pós-graduação deve ser citado em primeiro plano, por dois motivos: sua importância em nível acadêmico e a data mais recente de conclusão do curso universitário deve ter a primazia na ordem cronológica. O candidato não identificou o local de suas faculdades. Informações acadêmicas devem obedecer a seguinte ordem: nome do curso, instituição, data de conclusão e local. Idioma não deve ser citado sob o item "formação acadêmica". Ainda sobre o idioma: é recomendável que o candidato evite os adjetivos "bom", "regular", visto que, o que para o candidato pode parecer um ou outro, para o entrevistador pode parecer "ruim", "péssimo" etc.
C
O candidato usa palavras expressões e adjetivos que não causam nenhum impacto e que ao longo dos últimos anos foram vulgarizadas pelas fábricas, que elaboram currículos: "sólida carreira profissional", "larga experiência" etc.
O curriculum em análise abusa de elogios. É preciso evitá-los na medida do possível. O profissional parece não distinguir a diferença entre as suas qualificações propriamente ditas e uma mera descrição de cargo
D
O candidato deveria escrever: "histórico profissional" Os itens "metodologias aplicadas", "software", "sistemas e processos" e "resultados" podem ser sumarizados. Novamente, o curriculum abusa de expressões que não dizem nada, se não forem quantificadas. "Redução de perdas" (qual a porcentagem ou que valor em US$, por exemplo?)
E
Melhor título seria "outros cursos". Deveriam ser mencionados logo após a formação acadêmica
Leitores podem enviar seus currículos, que serão selecionados exclusivamente para análise por consultores e publicação nesta seção, para o caderno Empregos- Seção "Seu Currículo": al. Barão de Limeira, 425, 4º andar, São Paulo, SP, CEP 01202-900. A Redação considera que o autor do currículo consente com a publicação parcial ou total das informações nele contidas

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