São Paulo, sexta-feira, 19 de janeiro de 1996 |
 |
|
Texto Anterior |
Próximo Texto |
Índice
Molins firma acordo inédito com empregados
MARCELO MOREIRA
É a primeira empresa do setor de máquinas no país a adotar o esquema de flexibilização de jornada, em acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos do ABCD. A Molins, que fabrica equipamentos para indústrias de cigarros, também é a primeira empresa do ABCD a acertar um acordo de estabilidade recíproca de emprego com o sindicato. Ou seja, a empresa garante o emprego por seis meses e os 168 funcionários da produção se comprometem a não pedir demissão por seis meses. "Esta foi a solução encontrada pela empresa para reduzir custos sem ter que demitir funcionários", disse o gerente comercial, Fábio de Souza. Pelo acordo, a jornada de trabalho será reduzida a partir de julho de 44 horas para 42 horas e meia semanais. Em janeiro de 1997, será reduzida para 40 horas. Quando a produção estiver aquecida, a jornada será flexível, com um máximo de 44 horas de trabalho semanais e um mínimo de 36 horas. Outro ponto do acordo é o fim do pagamento mensal de um prêmio de produtividade aos funcionários da produção. Com a extinção deste prêmio, a empresa pagará uma indenização a estes funcionários de R$ 1,1 milhão. Cada um dos 168 funcionários receberá a indenização de acordo com sua produtividade. O valor máximo a ser pago será de R$ 12,7 mil e o mínimo, de R$ 700,00. A Molins também voltará a ter comissão de fábrica e se compromete a discutir a participação dos funcionários no lucro da empresa. "Foi um acordo bom dentro das circunstâncias. A Molins preferiu negociar a demitir arbitrariamente e fechar a empresa, como outras fizeram", disse Carlos Alberto Grana, secretário-geral do sindicato dos trabalhadores. Texto Anterior: Montadoras investem US$ 12 bi até ano 2000; Governo impõe taxa ao alho da China; Volume de vendas da Volvo cai 3,5% em 95; BNDES apóia abertura de capital da Transerp Próximo Texto: Alta na taxa de juro é momentânea, diz BC Índice |
Copyright Empresa Folha da Manhã S/A. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Folhapress. |