São Paulo, domingo, 3 de novembro de 1996
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DuPont aumenta leque de benefícios

CARLA ARANHA SCHTRUK
DA REPORTAGEM LOCAL

Enquanto o contrato coletivo não chega, algumas empresas tratam de melhorar as relações de trabalho ampliando o leque de benefícios oferecidos.
É assim na DuPont. Os funcionários têm participação nos lucros -em 95, receberam mais 1,3 salário- e um plano privado de previdência, com o qual não precisam contribuir.
Quando se aposentam, recebem cerca de 60% do salário ou três salários mínimos.
"Somos líderes mundiais em política de RH (recursos humanos). Mas todos sabem que nenhuma empresa age assim porque é boazinha", afirma Osni de Lima, 47, diretor de RH.
O que impulsiona esse tipo de oferta, segundo o diretor, "é a certeza que o funcionário trabalha mais satisfeito e produz mais e melhor".
(CAS)

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