São Paulo, domingo, 10 de novembro de 1996
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Informações que agreguem valor são essenciais

REGULAR - A consultora Sandra Guedes, sócia e diretora da Mariaca & Associates, acha bom o histórico profissional do leitor Sergio Luiz Gonçalves Santos, mas, segundo ela, "o formato do currículo é péssimo". Ele é escrito como um prospecto de peça de teatro

A
"Curriculum vitae"
Sergio Luiz Gonçalves Santos
Curitiba - PR
1996

B
Experiência profissional
Comercial São Gonçalo de Bebidas Ltda. (sistema de distribuição Brahma)
Cargo: gerente administrativo e financeiro
Período: mar/94 a dez/95
Cidade: São Gonçalo - RJ
Empresa de médio porte, com 450 funcionários, faturamento de R$ 60 milhões anuais e distribuição em dois municípios do Grande Rio para aproximadamente 9.500 pontos-de-venda (...)

Realty Apart Hotéis Imobiliária Ltda.
Cargo: diretor administrativo-financeiro
Período: nov/83 a dez/93
Cidade: Rio de Janeiro - RJ
Esta empresa deu-me grande experiência como empreendedor. Com dois outros sócios, fundei a empresa, cuja missão era administrar um empreendimento com conceito de hospedagem inédito (...)

Vikings Turismo Ltda.
Cargo: gerente administrativo
Período: mai/79 a nov/83
Cidade: Rio de Janeiro - RJ
Como gerente administrativo, dando suporte ao setor receptivo de turismo internacional, atuei no estabelecimento de controles administrativos, supervisionei a área de apoio logístico e manutenção da frota (...)

Compet Agro-Florestal S/A (na época do Grupo Bozzano Simonsen)
Emflopar - Empreendimentos Florestais Paraná Ltda. (grupo De Pauli)
Cargo: engenheiro florestal
Período: jan/77 a dez/78
Cidade: Curitiba - PR
Trabalhei na área de planejamento florestal, elaborando e obtendo aprovação dos projetos técnicos de florestamento e reflorestamento, indispensáveis à continuidade das empresas (...)

C
Reflexão
Como ex-alpinista, creio firmemente na sinergia do trabalho em equipe. Para obter sucesso e alcançar o cume de uma montanha, ao longo da escalada, por várias vezes temos que depositar integral confiança (e até nossas vidas!) nas mãos dos nossos pares. A força da nossa vontade, comunicação e interação devem ser tais que, frequentemente, sem utilizar palavras, as ações se coordenam com eficácia, tendo em vista o resultado por alcançar. Na empresa moderna não é diferente

D
Objetivo
Realização profissional como executivo em nível estratégico nas áreas administrativa e financeira

Formação acadêmica
1996
Pós-graduação em controladoria (MBA Controller). Candidato ao título de especialista em Controladoria pela Universidade Federal do Paraná. Atualmente preparando monografia sobre tomada de decisão em investimentos, adotando o método da geração numérica da distribuição do valor presente líquido. Titulação prevista para junho de 1997, porém, já permitindo-me trabalhar em horário integral

E
Últimos cursos concluídos
- "Decisões Financeiras e Análise de Investimentos" - Instituto de Engenharia do Paraná - Curitiba - PR - 1996
- "Organização e Métodos" - FGV/Cademp - Fundação Getúlio Vargas - Rio de Janeiro - RJ - 1995
- "Controle de Gerenciamento de Frota" - TM Operacional/Sindicarga-RJ - Rio de Janeiro - RJ - 1995
(...)

Sergio Luiz Gonçalves Santos, 43, natural de Curitiba, casado, dois filhos
Esportes: "trekking" e ciclismo

Endereço:
xxx xxxxxxx xxxxxxxx, xx - xxxxxx
xxxxx-xxx - xxxxxxxx-xx
(041) xxx-xxxx

- Observações da consultora
A
A aparência do currículo, elaborado como um prospecto de teatro ou manual de eletrodoméstico, pelo nível do candidato, mostra falta de credibilidade. Evite esse tipo de apresentação. "Seja mais discreto."
B
Há um abuso de auto-elogios e auto-avaliações
C
Reflexão é "um horror". Não coloque ponto de vista pessoal. É algo que não deve aparecer nem no currículo, nem na carta que o acompanha
D
A posição ocupada é o primeiro item a ser citado. Seja mais sucinto ao falar sobre a formação. Informe segundo quem, por exemplo, é fluente em idioma
E
Neste item, tire a palavra "concluídos" e elimine também os esportes praticados. "Não agregam nenhum valor ao currículo."

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