São Paulo, domingo, 24 de março de 1996
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Dados desnecessários podem trazer perigo ao candidato

DE JUNHO/95 A DEZEMBRO/95

Contratado para desenvolver e implantar sistemas administrativos e educacionais em Visual Basic
Desligado da empresa após término dos programas

Aptidões profissionais:
Tradução comercial, tradução técnica na área de informática, operação de computador, programação visual Basic, programação Clipper, manutenção de computadores, datilografia, mala direta
Noções de telemarketing, serviços bancários, RH, contabilidade e estrutura sindical

Aptidões técnicas:
Programação: Visual Basic, Clipper, DBase III programado e interativo
Sistemas operacionais: "MS DOS", "MS Windows", "MS Windows for Workgroups", "Novell" básico
Processadores de texto: "Word for Windows" e "Wordstar for DOS"
Planilhas: "Excel", "Quattro Pro for DOS", "Lotus 123 for DOS"
Programas gráficos: "Corel Draw", "Corel Chart", "Corel Photo-Paint", "Aldus Gallery Efects", "Flow Chart"
Programas de apresentação: "Corel Show", "PowerPoint" básico

Outros: "Norton Utilites", "PC Tools", operação e configuração de placas fax modem, manutenção de computadores, conhecimento do funcionamento interno do PC e de seus componentes

F
English skills
For about five years I have been studying English. I first got in touch with this language in ... (...)

G
Salário:
Último salário: R$ 500
Salário pretendido: R$ 550

Observações da consultora
A
É importante enviar uma carta com o currículo, mas o candidato não precisa dizer quanto aprendeu sozinho ou não. É só dizer quais as habilidades e pronto. Não precisa demonstrar que é autodidata. Quanto mais informal a carta, melhor

B
Os dados pessoais devem vir antes do cargo pretendido. Também é desnecessário escrever os itens dos dados ("Nome", "Endereço", por exemplo. Prefira o termo "Nacionalidade" a "Naturalidade". Citar o sexo também é dispensável, pois o nome já indica que o candidato é do masculino

C
Indicação de onde cursou o colégio e o ginásio são dispensáveis

D
O termo "Idioma" é melhor do que "Outros idiomas"

E
A experiência deve ser narrada da mais recente para a mais antiga. Motivo de saída deve ser dito somente em entrevista (melhor é só colocar o período)

F
O item "English skill", em que o candidato quer demonstrar seus atributos do idioma inglês, parece que ele está querendo impressionar e é perigoso e desnecessário. Se ele encontrar um selecionador que saiba bem inglês pode se dar mal

G
Salário não deve ser colocado em currículo

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