São Paulo, domingo, 14 de abril de 1996
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Falta de padrão pode eliminar candidato

BOM - Sandra R. Guedes, sócia-diretora da Mariaca & Associates, diz que a principal qualidade do currículo do leitor Gladson Kalinanskas é a segmentação de informações. Mas ele apresenta falhas gráficas que podem eliminar candidato, como misturar letras feitas em computador com outras, impressas a máquina

A
Cargo pretendido: área administrativa/financeira

Identificação
Gladson Kalinanskas
xx xxx xxxxxxxxx xx xxxxx, xx
xxxxx-xxx - xxxxxxx - xx
Fone: xxx-xxxx (recados)
21/06/75
Brasileiro
Solteiro

B
Experiência profissional
Banco Itaú S/A
São Caetano do Sul - SP
Fone: xxx-xxxx
Período: 16/05/90 a 20/10/94
Atuei como contínuo, escriturário e caixa

Atividades desenvolvidas
- Assistência direta à área financeira;
- Conciliação bancária;
- Controle de fluxo de caixa;
- Operação de fax, telex, PABX e microcomputadores;
- Controle de correspondências;
- Serviços externos;
- Movimentação em cobrança (emissão de borderôs, contratos, cartórios etc);
- Emissão de ordens de pagamento;
- Emissão de cheques administrativos/visados;
- Regularização de CPFs com restrições no Serasa;
- Movimentação de caixa (débitos/créditos, estornos, regularização de diferenças etc);
- Movimentação em contas correntes (compensação, devolução de cheques, inclusões)

Cheque Cash
São Paulo - SP
Fone: xxx-xxxx
Período: 02/01/95 a 20/0495
Atuei como supervisor de atendimento
Atividades desenvolvidas
- Acompanhamento de cobranças em carteira, banco, cartório etc;
- Supervisão e monitoração de atendimento sobre operadores de telemarketing;
- Operação em equipamento Tadiran 310;
- Fechamento de sistemas informatizados;
- "Backups" gerais;
- Elaboração de relatórios, gráficos e planilhas em geral;
- Coordenação e incentivo de equipe;
- Assessoria direta à área administrativa

C
PSI Cilindros Hidráulicos e Pneumáticos
São Paulo - SP
Fone: xxx-xxxx
Assistente administrativo/vendas

Atividades desenvolvidas:
- Interpretação de desenhos;
- Custo de cilindro, envolvendo quantidade de matéria-prima e serviços de terceiros
- Contrato e negociações com clientes;
- Orçamento com fornecedores

D
Formação escolar:
2º grau completo
Conclusão em 1995

Cursos de especialização
Computação
Curso: MS-DOS e "Windows"
Data News informática
Duração: seis meses

E
Pretensão salarial
A combinar
R$ 500

Observações da consultora
A primeira página do currículo é uma capa com o desenho de um homem vestindo terno e gravata, atrás de uma mesa. "O melhor é evitar capa com belezinha altamente dispensável quando a pessoa é séria e busca uma colocação em empresa séria", diz Sandra Guedes. Os currículos devem ter informações segmentadas e ser impressos em papel de qualidade. "As letras que ele utilizou são miúdas e há 'brancos' nas laterais."

A
O cargo pretendido deve ser deixado a critério do avaliador do currículo

B
O candidato segmenta muito bem as informações, faz relato de tudo o que fez. Mas ele é detalhista em excesso em relação às atividades desenvolvidas em cada uma das empresas. Para uma pessoa jovem como ele (que tem 20 anos), o currículo de três páginas poderia diminuir para apenas uma

C
O candidato se esqueceu de citar o período em que trabalhou na PSI Cilindros Hidráulicos e Pneumáticos. Outra falha a partir desse item é a falta de padronização (antes do item o currículo é impresso em computador; depois, a máquina. "A impressão que dá é de que pegou segunda parte de um currículo antigo. Isso pode eliminá-lo de imediato. Está capenga, faltando coisa", diz Sandra

D
É importante justificar por que só concluiu o segundo grau no ano passado

E
No item o candidato comete outra falha grave: primeiro cita pretensão salarial "a combinar". Depois, estipula o valor: "R$ 500". "É complicado, tem duas informações que não batem", diz a consultora, que desaconselha incluir pretensão no currículo

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