São Paulo, domingo, 19 de maio de 1996
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Apresentação é um item essencial

Inadequado - A consultora Márcia Brito, diretora da Holistic Assessoria em Relações Humanas, diz que o currículo de Elizabeth Dino Giorgio é incompatível com a função de trainee, que ela pretende exercer. "Alguém com idade e experiência que ela tem não seria contratada como trainee."

A
São Paulo, 22 de abril de 1996

A/c do Departamento de Recursos Humanos
Assunto: candidata a vaga de trainee

Prezado (a) senhor (a),
Venho, por meio da presente, candidatar-me ao programa de trainee, apresentando meu "curriculum vitae"
Coloco-me à disposição de V.Sa. para uma entrevista pessoal e esclarecimentos adicionais que se façam necessários
No aguardo de um pronunciamento
Atenciosamente,
Elizabeth Dino Giorgio

B
1. Dados pessoais:
Elizabeth Dino Giorgio
xx. xxxxxx xxxxx, x.xxx - xxxxx xx - xxxx. xxx
Fone: xxx-xxxx - celular: xxx-xxxx
CEP xxxxx-xxx - xxxx xx xxxxxxxx - xx
Data de nascimento: 09/10/62
Brasileira
Casada

C
2. Experiência profissional:
2.1. Empresa: Serpro - Serviço Federal de Processamento de Dados
Cargo: auxiliar de informática
Período: 10/12/86 a 26/02/96
Atividades desenvolvidas:
. Digitadora
. Operadora de console
. Secretária
. Suporte técnico para atendimento a RAIS/PIS

2.2. Empresa: Banco Itaú S/A
Cargo: chefe de grupo de caixas
Período: 27/04/81 a 05/11.86
Atividades desenvolvidas:
. Escriturária B;
. Operadora de telex;
. Emissão de ordens de pagamentos, cheques administrativos;
. Movimentação em cobrança (emissão de borderôs, contratos, cartórios etc);
. Caixa da tesouraria;
. Chefe de grupo de caixas

D
3. Cursos:
3.1. Curso: "DOS 6.0", "WS 6.0", "Lotus 2.2", "DBase Plus", "Clipper 5.2"
Entidade: SOS Computadores - Cursos de Computação
Duração: 138 horas

3.2. Curso: "Windows 3.1 For Word", "Perfect 6.0"
Entidade: Serpro
Duração: 24 horas

3.3. Curso: Memo para 3270 - v.4.2 (E-mail)
Entidade: Serpro
Duração: 8 horas

3.4. Curso: Treinamento de Qualidade
Entidade: Serpro
Duração: 7 horas

3.5. Curso: Fatores de Inovação na Área Secretarial
Entidade: Benatti Associados - Seleção e Capacitação de Secretárias
Período: 16/08/95 a 18/08/95

3.6. Curso: Treinamento RAIS/95
Entidade; Serpro
Período: 11/12/95 a 12/12/95

3.7. Curso: Inglês
Entidade: CCAA
Período: dois semestres/93

E
4. Grau de instrução:
Faculdade: Faculdade de Economia, Finanças e Administração de São Paulo
Curso: economia
Período: 06/87 a 08/92
Elizabeth Diono Giorgio

- Observações da consultora
A qualidade da apresentação do currículo está prejudicada (mal impresso e apresentado como formulário contínuo). Não precisaria ser supercaprichado, com capa especial. "O pessoal acha que gastando dinheiro vai ser melhor. Não é verdade. Às vezes a pessoa exagera", diz
A
A carta está bem elaborada, objetiva. Mas o cargo de trainee é incompatível com a idade da candidata. "Alguém com idade e experiência que ela tem não seria contratada como trainee. A não ser que seja uma empresa que está usando inadequadamente esse termo em anúncio." Segundo ela, trainee deve ser profissional com pouca ou nenhuma experiência
B
Para a consultora, não é necessário nomear os itens, como "data de nascimento", por exemplo. Numerar os itens também é prejudicial. "Mas isso não é grave, mais uma forma de proporcionar maior clareza."
C
A experiência que ela diz ter está mais voltada para a área de informática
D
Os cursos que ela fez estão compatíveis com informática e secretariado. Seria preferível padronizar, colocando carga horária e quando fez o curso. "Se bem que a gente mais ou menos imagina pelo grau de atualização do candidato."
E
Ela usou uma página inteira (a última do currículo) para escrever o grau de instrução, item que deveria aparecer antes dos cursos. "Ela é uma pessoa estável profissionalmente, mas dá impressão de que tem vontade de mudar, ampliar os horizontes. Por isso a formação é muito importante. Mesmo porque os cursos que ela fez não a diferenciam em nada", afirma

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