São Paulo, domingo, 2 de junho de 1996
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Empresas vêem servidor público com preconceito

DA REPORTAGEM LOCAL

Vencer o preconceito que há em relação ao funcionário público é o principal desafio do ex-servidor público que procura emprego.
Para isso, ele precisa demonstrar duas vezes mais garra do que seu concorrente da iniciativa privada.
Durante a entrevista, precisa adotar uma postura dinâmica e agressiva. "Deve fazer perguntas ao entrevistador e nunca demonstrar passividade", diz Thomas Case, 58, presidente do Grupo Catho.
Ele afirma que o ideal é fazer uma pesquisa sobre a empresa. "Conhecimento significa interesse."
Na preparação do currículo, também é preciso redobrar o cuidado. Há regras que provocam impacto, como ressaltar com números alguns resultados obtidos.
Cursos, além de domínio de idiomas e de informática, também merecem destaque, assim como características pessoais.
Simon Franco, 56, da Simon Franco Recursos Humanos, diz que a empresa privada preza o candidato que trabalhe em equipe e demonstre muita criatividade.
"Mesmo assim, não será fácil para ele se recolocar. A concorrência é grande, e o servidor público carrega uma imagem negativa."

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