Folha de S.Paulo - Profissional deve facilitar a leitura

São Paulo, domingo, 14 de julho de 1996

Profissional deve facilitar a leitura

BOM - A consultora Ana Maria Pinheiro, diretora da Manpower, avalia como razoável o currículo do leitor Walter Domingues. "É objetivo e fácil de ler."

A
São Paulo, 24 de junho de 1996

À
Folha de S.Paulo - Seção "Seu Currículo"
Al. Barão de Limeira, 425 - 4º andar
São Paulo - SP
CEP 01202-900

Remeto-lhe meu "curriculum vitae" para apreciações devidas. Segue também modelo de carta que normalmente envio quando atendo um anúncio publicado em jornal.
Sendo só para o momento, subscrevo-me,
Cordialmente,
Walter Domingues

B
São Paulo, .. de ....... de 199.

"Nome da Empresa"
Endereço
Cep xxxxx-xxx
Cidade/Estado

Com o objetivo de candidatar-me à vaga de (nome do cargo), conforme anúncio no jornal Folha de S.Paulo, edição de ... último, envio meu "curriculum vitae" para apreciações devidas.
Destaco por oportuno que minha última remuneração atingiu R$ ......., estando disposto a discutir proposta salarial.
Cordialmente,
Walter Domingues

C
WALTER DOMINGUES
* DADOS PESSOAIS
- Brasileiro
- Casado
- Nascimento abril/1951
- Três filhos
- Rua xxx. xxxxxxx xxxx, xxx apto. xx-x - xxxx xxxxx
- São Paulo - SP
- CEP xxxxx-xxx
- Tel. (011) xxx-xxxx

FORMAÇÃO
Graduação em administração de empresas - Universidade Mackenzie - 1981

CURSOS E APRIMORAMENTO
- Matemática financeira - IBCB
- Administração financeira - Acrefi
- Microinformática: "Lotus 123" - "Windows" - "Excel" - "Word" - "Havard Grafics"
- Programa Educacional para o Processo de Aperfeiçoamento da Qualidade - GMB
- Eficácia Gerencial/Administração de Tempo - GMB

D
IDIOMA
- Bons conhecimentos de inglês

E
CARACTERÍSTICAS PESSOAIS
- Habilidoso negociador em contatos de todos os níveis, dinâmico, criativo, dotado de espírito de equipe e elevado senso de planejamento e organização

F
jun/1975 a ago/1995: Grupo General Motors do Brasil
- Supervisor de relações bancárias (1981 a ago/94)
- Responsável pela Previ-GM (plano de aposentadoria complementar dos funcionários do Grupo GM - set/94 a ago/95)
- Responsável em administrar os controles financeiros do Banco General Motors, envolvendo Consórcio Nacional GM Ltda., GM Leasing S/A e GM Factoring, tendo como subordinados seis funcionários

Principais atribuições
- Proceder contatos com concessionários GM Bancos, filiais do Banco GM e clientes;

G
Resultados significativos:
- Implantação da cobrança computacional (...);
- Negociação na instalação de cinco postos bancários (...);
- Implantação de sistema de pagamentos (...);
- Após estreito trabalho junto à rede de revendedores GM e bancos, foi desenvolvido e implantado processo mecanizado on line de informação (...);
- Redução das tarifas bancárias (...);
- Negociações no recolhimento de tributos junto aos bancos;
- Participação do processo de credenciamento (...);
- Participação ativa na implantação e desenvolvimento do Banco GM e criação da GM Leasing S/A (...);
- Implantação de sistema mecanizado para pagamentos aos consorciados (...);
- Redução na taxa de administração (...);
- Desenvolvimento de estudo para investimento em imóveis (...)

H
Encarregado de operações bancárias (79-81)

Analista senior
Analista pleno
Analista junior (75-79)
1969-1975 Banco Itaú S/A
- Encarregado do setor de FGTS

Observações

A
A introdução é simpática e objetiva. O candidato mostra a que veio

B
Nem sempre é oportuno citar a última remuneração, como o candidato faz na carta de apresentação. Só deve ser feito quando pedido pela empresa

C
Além da data de nascimento, o candidato deve citar a idade, para que o selecionador não precise fazer contas. Mas o item está correto

D
O candidato é sucinto como deve ser: mostrar o grau de conhecimento do idioma

E
O candidato pode, neste item, parecer cabotino ao se auto-elogiar "Mas é normal se vender assim"

F
No original do currículo, o candidato comete vários erros de padronização (inclui expressões que não são nomes próprios com letras maiúsculas, por exemplo) e de português (usa incorreta a crase para indicar período)

G
Apesar de detalhista demais, o candidato acerta ao mostrar resultados de seu trabalho

H
O currículo termina muito de repente, o candidato fala muito pouco das experiências em cargos e empresa anterior. Deveria ressaltá-la mais, apesar de acertar ao enumerar do cargo mais recente para o mais antigo

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