São Paulo, domingo, 30 de novembro de 1997
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Executivo pode reivindicar mais benefícios

DA REPORTAGEM LOCAL

Se o reajuste salarial é pequeno, reivindique o aumento de benefícios concedidos.
Pesquisa da Towers Perrin feita com executivos de 23 países mostra que o salário indireto do executivo não se resume mais ao carro da empresa e ao plano de saúde.
Há empresas que concedem verbas de entretenimento, férias extras e empréstimos a juros baixos para seus altos executivos. Há até consultoria financeira.
O quadro acima permite comparar como são os benefícios no Brasil e em alguns outros países.
Felipe Rebelli, sócio-gerente da Towers Perrin, diz que a tendência atual no Brasil é dar ações da companhia para os profissionais.
Segundo ele, o instrumento permite direcionar o desempenho do executivo aos interesses dos acionistas. "Na Europa e nos Estados Unidos, a prática já é comum."

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