São Paulo, domingo, 30 de novembro de 1997
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Conteúdo fraco e informações antigas depõem contra candidato

INADEQUADO - O consultor Gutemberg de Macedo, 52, avalia que o currículo do leitor é pobre em informações. Recomenda que sejam colocadas informações que reflitam suas qualidades, e descreva mais as atuais funções
A
Dados pessoais
Nome: Robson Folli
Data de nascimento: 06/08/50
Naturalidade: São Paulo - SP
Endereço: xxxxx
Fones: xxxxxxxxx

B
Escolaridade
Administração de empresas, FGV
Curso de especialização em marketing, PUC
Registro no CRTA: 14.423-SP

C
Outros cursos
Básico de vendas, IBM do Brasil
"System approach", IBM do Brasil
Gerência de produtos, Gessy Lever
Planejamento estratégico em marketing e vendas, Gessy Lever
Qualidade total, S/A Moinho Santista
Gerência por objetivos, Rede Transamérica
Qualidade total, S/A Moinho Santista
Vendas varejo, Gessy Lever
Liderança e ação, Rede Transamérica

D
Convenções de vendas
IBM do Brasil, Bahamas, México e Miami
IBM do Brasil, Venezuela
Gessy Lever, Brasil

E
Atuação profissional
Bianco e Folli Comércio e Representações Ltda.
Cargo: sócio-gerente
Descrição: empresa atuante no ramo de cama, mesa, banho, tecidos etc, produtos Santista/Karatex
Atuação: Grande São Paulo
Clientes: Casas Pernambucanas, Riachuelo, Mappin, Carrefour, Pão de Açúcar, entre outros
Período: desde setembro de 95
S/A Moinho Santista
Cargo: gerente regional de vendas SP, MS e MT
Atuação: todos os canais de distribuição (atacado, magazines, SM, pequeno varejo)
Número de subordinados: 15
Período: junho/93 a setembro/95
Glória e Governa Comunicação
Ramo: publicidade e propaganda
Cargo: sócio-gerente
Atuação: responsável pelo desenvolvimento de toda a carteira de clientes e fornecedores
Elaboração de convenções: desenvolvimento de temas motivacionais
Palestra de vendas: motivação de equipes comerciais
Lançamento de produtos: acompanhamento da pesquisa de mercado até lançamento e treinamento de equipe de merchandising
Funcionários: 15
Período: maio/89 a junho/93
Rede Transamérica de Rádio
Ramo: comunicação
Cargo: diretor comercial da rede
Atuação: responsável pelo faturamento de seis emissoras e 25 afiliadas; pela contratação e treinamento de equipe de vendas no território nacional; e pelo departamento promocional da rede
Número de subordinados: 60
Período: fevereiro/84 a abril/89
S/A Moinho Santista
Ramo: têxtil
Cargo: supervisor nacional de produtos institucionais
Atuação: desenvolver e introduzir produtos no mercado institucional em nível nacional
Número de subordinados: 5
Período: agosto/82 a outubro/83
Rosimar Ind. e Com. Ltda.
Ramo: cosméticos (produtos Wella)
Cargo: gerente-geral de marketing e vendas
Atuação: responsável pelas vendas e distribuição no Estado de São Paulo dos produtos Wella, nos diversos canais de distribuição (atacado, magazines, SM, varejo, cabeleireiros)
Número de subordinados: 60 (24 vendedores, 4 supervisores, 1 gerente comercial, 5 promotores de merchandising e 15 demonstradores de vendas)
Período: outubro/79 a abril/82
Indústria Gessy Lever Ltda.
Ramo: produtos de consumo
Cargos: management-trainee, supervisor administrativo de vendas, gerente de vendas, contas especiais
Atuação: após 18 meses de treinamento nas diversas divisões da companhia em vários departamentos, ocupamos o cargo de gerente de vendas a clientes especiais
Número de subordinados: 7
Período: fevereiro/77 a outubro/79
Facom do Brasil (Fijitsu Ltda.)
Ramo: comunicação eletrônica, informática
Cargo: representante técnico de vendas
Período: outubro/75 a fevereiro/77
IBM do Brasil
Ramo: comunicação eletrônica
Cargo: representante de vendas de Basic Line e Full Line
Atuação: representante de vendas dos produtos IBM (máquinas, serviços e suprimentos)
Área: comércio e serviços, mercado financeiro e órgãos governamentais
Período: fevereiro/73 a setembro/75

F
Perfil
Nossa formação profissional está baseada nas atuações comerciais em grandes organizações multinacionais. O desenvolvimento se deu a partir da IBM do Brasil como vendedor às gerências regionais e nacionais em empresas como Gessy Lever, S/A Moinho Santista etc.
Nesse período, desenvolvemos e treinamos várias equipes comerciais e de produtos, sempre enfatizando o sentido pleno de negócio integrado à empresa, visando resultados positivos e a satisfação de todos através de uma liderança marcante e (...)

G
Pretensão salarial
Fixo/comissão/benefícios: R$ 8.000,00 mensais

Observações do consultor
A
Nesse item devem constar dados como idade, estado civil e cidadania, no lugar de naturalidade e data de nascimento. Não é preciso escrever as palavras nome, endereço e data de nascimento antes da informação
B
O nome do item poderia ser alterado para "nível acadêmico". É fundamental que sejam colocadas as datas de conclusão dos cursos. Não é necessário colocar o número de registro da profissão no currículo
C
É necessário colocar as datas em que os cursos foram realizados, na ordem do mais recente para o mais antigo
D
Esse item pode ser eliminado do currículo porque essas atividades são rotineiras na área de vendas
E
Substituir a palavra "atuação" por "experiência" ou "histórico". As palavras ramo, cargo, período, atuação e área podem ser eliminadas. As responsabilidades mais importantes do profissional não estão descritas no currículo
F
O item parece perdido no lugar em que está. Deveria ser colocado na primeira parte do currículo. Detalhe importante: o texto deveria ter sido escrito na primeira pessoa do singular ("Minha formação...").
G
O candidato a uma vaga de trabalho não deve colocar a sua pretensão salarial, a menos que a informação tenha sido solicitada pelo empregador

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