DA SUCURSAL DE BRASÍLIA

Pelas novas regras, o pagamento de bônus especiais -espécie de "luvas", normalmente oferecido pelos bancos para atrair executivos da concorrência- deverá ser limitado. A ideia da proposta divulgada ontem é restringir esse tipo de incentivo a determinados cargos, e o montante prometido só poderá ser pago no primeiro ano.
O documento não especifica quais cargos poderão receber os benefícios, mas, de acordo com a chefe-adjunta do Departamento de Normas, Silvia Marques, a regra deverá incluir apenas as funções diretamente envolvidas na geração de resultado e do risco corrido pelo banco.
Quem definirá exatamente quais os cargos poderão pagar excepcionalmente "luvas" no ato da contratação é o comitê de remuneração, um órgão que terá que ser constituído por todos os bancos que têm ações negociadas na Bolsa de Valores e também pelos de capital fechado, mas que possuem comitê de auditoria.
Submetido ao conselho de administração do banco, o comitê será composto por três pessoas, sendo que pelo menos uma delas não poderá exercer nenhuma função executiva na instituição nem participar de áreas que tratem do risco assumido pelo banco. O comitê terá um mandato fixo e terá que fiscalizar a implementação das regras de remuneração.
Segundo Silvia Marques, todas as regras estabelecidas pelo comitê serão divulgadas no relatório de administração publicado juntamente com o balanço dos bancos.


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