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NO TRABALHO
Pesquisa relaciona escrivaninha de profissionais a traços de sua personalidade
Mesa denuncia perfil emocional
da Reportagem local
Sociável, egoísta, ambicioso,
trabalhador, desorganizado, preguiçoso. É possível identificar características do profissional por
meio da análise da mesa de trabalho? Segundo pesquisa feita recentemente no Reino Unido, sim.
O estudo, feito em Londres pela
Regus, multinacional do setor de
móveis para escritórios, e fornecido com exclusividade para a Folha, tomou como base cerca de
300 fotos de escritórios da cidade,
analisadas por uma psicóloga.
Segundo Ben Fluhart, vice-presidente da empresa para a América Latina, embora a pesquisa tenha sido feita na Europa, o perfil
identificado nas mesas dos profissionais é o mesmo no Brasil e nos
outros países da América Latina.
"Observamos essas semelhanças, comparando dados e fotos de
escrivaninhas de vários países. A
disposição dos objetos revela
muito do perfil do profissional."
A partir do material fotográfico,
a pesquisa determinou seis perfis
de executivos -de acordo com o
tipo de mesa de trabalho e a disposição dos objetos- e os comparou às características reais dos
donos das mesas.
Os perfis são: "mesa organizada", "organizada/bagunçada",
"criativamente bagunçada",
"continuação do profissional",
"show" e "premiada" (veja exemplos e descrições ao lado).
Pistas
Mas como identificar o perfil do
profissional apenas por meio da
análise da mesa de trabalho? Segundo Donna Dawson, psicóloga
responsável pelo trabalho, é fácil.
"Mesas e objetos mostram o
quanto o ambiente de trabalho
das pessoas reflete personalidades distintas e características que
fornecem grandes pistas sobre
suas habilidades, preferências,
virtudes e fraquezas", afirma.
Ben Fluhart explica que a idéia
da pesquisa surgiu para tentar
tornar a mobília do escritório
mais adequada às necessidades e
ao estilo de cada profissional.
"Foi a maneira que encontramos de oferecer mais conforto
para quem trabalha o dia todo em
uma mesa." Ele diz que os chefes
podem conhecer muito sobre sua
equipe, mesmo sem ela saber.
(LIGIA BRASLAUSKAS)
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