S?o Paulo, domingo, 05 de junho de 2011 |
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FRASE "É melhor adotar o sistema de coparticipação [em que a empresa divide o custo com o trabalhador] do que reduzir o benefício" ALEXANDRE ESPINOSA diretor da área de saúde e benefícios da Mercer Texto Anterior: Recursos humanos: Gasto com plano de saúde sobe em 2010 Próximo Texto: Principal motivo de pedido de demissão é chefe, diz especialista Índice | Comunicar Erros |
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