S?o Paulo, domingo, 08 de maio de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros Empresas devem se adaptar à maternidade, avalia especialista DE SÃO PAULO As novas tecnologias de comunicação oferecem possibilidades para que as empresas tornem-se "companhias familiarmente responsáveis". Essa é a opinião da professora de gestão de pessoas do Iese Business School de Barcelona Nuria Chinchilla, que conversou com a Folha na última semana.   Folha - O que são empresas familiarmente responsáveis? Nuria Chinchilla - São empresas flexíveis, que entendem que seus funcionários são mães e filhos de outras pessoas, que desejam ter outra vida além da carreira. Essas companhias entendem que há diferenças de "timing" entre homens e mulheres, pois elas necessitam de tempo, por exemplo, para buscar seus filhos na escola e terminar o trabalho de casa, quando as crianças estiverem dormindo. Existe espaço para esse tipo de empresa no mercado? As possibilidades estão abertas com o avanço das tecnologias. Pode-se, por exemplo, utilizar mais videoconferências e fazer menos reuniões formais, ter mais almoços de negócios em vez de jantares e permitir que as pessoas trabalhem parte do tempo na companhia e parte do tempo em casa, sem que haja corte de salários. E o que a empresa tem a ganhar com isso? A maternidade e a paternidade são boas para as corporações. Aprende-se sobre organizar e delegar tarefas. Texto Anterior: Gravidez em aviso-prévio dá estabilidade Próximo Texto: Livros: RH é coadjuvante na gestão de pessoas, afirma consultor Índice | Comunicar Erros

Copyright Empresa Folha da Manhã S/A. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Folhapress.