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Concentração de poder é algo necessariamente ruim? A professora Betânia Tanure de Barros diz que não. "São traços culturais, nem positivos nem negativos. O Japão é extremamente autoritário (PDI 64), mas as empresas foram modelo de produtividade para o resto do mundo", afirma.
Para o doutor em administração Victor Pinedo, autor do livro "Tsunami", sobre a gestão de empresas menos hierárquicas, o grau de autoritarismo e de hierarquia nas companhias indica imaturidade das instituições e das pessoas que nelas estão. "Isso as coloca bem menos preparadas para as crises."
O professor de administração da USP Eduardo Vasconcelos argumenta que a ausência total de hierarquia não é o ideal. Mas o autoritarismo prejudica. "Um sistema extremamente vertical não permite a integração, dificulta a competitividade."



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