|
Texto Anterior | Próximo Texto | Índice
Inclusão em cena
Curso gratuito é ponte para obter emprego
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA
Uma das pontes para o mercado de trabalho são os cursos
de capacitação de profissionais.
É por meio das instituições que
ministram esses treinamentos
que muitas empresas selecionam seus colaboradores.
Em algumas delas, o índice
de absorção desses trabalhadores após a qualificação chega a
85%, a exemplo da Avape. Em
2008, foram 889 pessoas capacitadas e recolocadas.
No caso do IBDD (Instituto
Brasileiro dos Direitos da Pessoa com Deficiência), é mantido um banco de dados para encaminhar os 4.000 egressos dos
cursos para o mercado. "Recebemos, em média, três pedidos
de empresas diferentes por dia
-uma oferta de 150 vagas por
mês", diz a superintendente da
organização, Teresa d'Amaral.
Dos profissionais encaminhados às firmas, complementa ela, 35% foram contratados.
Sem procura
Apesar de ser um canal para
conseguir uma vaga, entidades
que oferecem cursos gratuitos
reclamam da baixa procura.
Uma delas é a Secretaria Estadual do Emprego de São Paulo, que estendeu inscrições de
treinamentos para janeiro -o
prazo terminava em dezembro.
Nos dez primeiros dias, o
programa havia recebido 120
inscrições -para 960 vagas.
Para Juan Sanches, que coordena a iniciativa, há duas causas principais disso: o desinteresse e a Loas (Lei Orgânica da
Assistência Social), que assegura um salário mínimo a quem
não tem meios de se manter.
Já Danilo Namo, diretor-técnico do Instituto Paradigma,
credita a baixa adesão à falta
de garantia de emprego.
Há um ano, o instituto parou
de oferecer cursos gratuitos,
em parte pela baixa procura, e
passou a ministrar treinamentos nas empresas. "A inclusão
no trabalho é prioritária", diz.
Texto Anterior: Frase Próximo Texto: Cursos gratuitos Índice
|