São Paulo, domingo, 16 de setembro de 2007

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice CHAPÉU NO GOLPE Pesquise na Fundação Procon (www.procon.sp.gov.br), no Tribunal de Justiça de seu Estado e na internet sobre a idoneidade da empresa que faz o processo de seleção Tente tirar o máximo de informação sobre a vaga anunciada: nome da empresa que vai contratá-lo, pré-requisitos -devem ser compatíveis com a formação Pergunte se terá de pagar alguma taxa antes de comparecer à entrevista Desconfie se a empresa disser que você só poderá continuar no processo de seleção se pagar uma quantia -que pode ser parcelada no cheque ou no cartão de crédito Se a empresa cobrar, pergunte qual é o tipo de serviço que será prestado e exija que conste do contrato: recolocação, treinamento e análise de currículo, entre outros Leia atentamente o contrato. Nele deve estar especificado todo o teor da conversa. Não aceite promessas verbais de recolocação. Se a empresa o fizer, peça para ela escrever a afirmação no documento Nenhuma empresa de RH pode assegurar uma vaga para o candidato; somente a empresa que está contratando o funcionário tem esse poder Fontes: consultores Texto Anterior: Frase Próximo Texto: Empresa usa curso para tirar dinheiro de candidato Índice

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