ÓSCAR CURROS
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

No trabalho, a desconfiança faz parte das estratégias de sobrevivência. Não dizer tudo o que se sabe, não compartilhar tudo o que se tem e duvidar do que se ouve tornou-se parte da rotina de muitos profissionais.
É dessa lei do "cada um por si" que parte o livro "Confiança - A Chave para o Sucesso Pessoal e Empresarial", de Leila Navarro e José María Gasalla, palestrantes motivacionais. Para eles, a desconfiança impede que as pessoas experimentem e se arrisquem, limitando o seu crescimento e comprometendo o das organizações.
Nesse contexto, os autores propõem um "nado contra a corrente": fomentar o resgate da confiança como caminho para "sonhar com objetivos mais elevados, ousar, enfrentar desafios, assumir riscos".
Navarro afirma que o colaborador, mesmo que detenha muito poder, não é capaz de fazer tudo sozinho. O livro se desenvolve na linha da auto-ajuda, com duas perspectivas complementares. Navarro explora o surgimento da desconfiança no indivíduo, dos primeiros dias de vida à fase adulta. Gasalla defende a gestão por confiança, fundamentada em princípios como cumplicidade, confidencialidade e cumprimento da palavra dada.
Em suma, a obra apresenta a confiança como uma "utopia possível". Para Gasalla, a mudança para um modelo de gestão por confiança é inevitável e irá se concretizar.
Como qualquer obra utópica, essa requer um leitor muito confiante em seus autores. A maioria das afirmações não tem justificativa demonstrável e baseia-se em opiniões e percepções pessoais. Portanto, indica-se a leitura apenas para quem quiser se deixar levar por um texto leve e otimista.

Confiança - A Chave para o Sucesso Pessoal e Empresarial
LEILA NAVARRO E JOSÉ MARÍA GASALLA
Editora: Integrare; Quanto: R$ 29 (126 págs.) Avaliação: