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Terreno fértil para trabalho temporário, o setor de feiras também oferece oportunidades de obter emprego fixo, especialmente em vendas e em marketing.
Claudia Feliz, 29, começou a atuar como recepcionista em eventos em 1997 e logo passou a trabalhar com apenas uma organizadora, a Francal. Quando surgiu uma vaga na empresa, como digitadora, aceitou na hora, mesmo com remuneração menor.
"Virei uma espécie de curinga e aprendi como funcionam todos os departamentos", diz Claudia, que iniciou, em seguida, um curso de administração. A formação e a boa visão da empresa fizeram com que chegasse ao posto de gerente administrativo-financeira.

Vendas e marketing
Dentro das empresas responsáveis pela organização de feiras, congressos e exposições, o setor que mais contrata é o comercial.
Os que atuam na área de marketing são bem-vindos por terem boa comunicação e visualização estratégica do mercado e da empresa. E sua atuação é mais valorizada quando conseguem atrair visitação qualificada para a feira.
Para Brena Baumle, 27, sócia-gerente da Hannover Fairs do Brasil, as entidades de classe e as associações setoriais também são potenciais empregadoras. "São segmentos carentes de profissionais com experiência, assim como grandes empresas que querem consolidar sua participação."
Nas organizadoras de feiras, quem almeja um posto de gerência precisa ter na bagagem muito conhecimento sobre como montar e administrar bem o evento.
"A peculiaridade desse setor está na área operacional. Por isso deve-se ter bastante vivência", diz Antonio Bianco, 42, diretor administrativo-financeiro da Guazzelli Messe Frankfurt (organizadora).
Luís Taliberti, diretor da FIT, acrescenta outra característica essencial: "O bom atendimento é primordial, especialmente para quem é da área comercial".
Isso porque, segundo os profissionais do setor, o sucesso de um evento se mede pela presença constante dos mesmos expositores, o que denota satisfação com os resultados da feira. (BMF)


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