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Empregados especializados negociam mais benefícios
DE SÃO PAULO
Em casos como o da Philips, no qual o empregado terá de mudar de setor ou se especializar em algo, especialistas recomendam negociar
um pacote de benefícios.
No acordo, os funcionários
conseguiram um salário a
mais para cada cinco anos
trabalhados, extensão do
plano de saúde por três meses e treinamentos.
Também houve negociação com trabalhadores com
sequelas e afastados por acidentes de trabalho, lesões
por esforço repetitivo ou afetados pelo mercúrio usado
na fabricação de lâmpadas.
Paulo César Cárceres, 50,
trabalhou na fábrica de lâmpadas como operador de máquina por 28 anos.
Em três meses, ele poderia
se aposentar e continuar trabalhando, mas o fechamento
da Philips mudou o plano.
Cárceres fez acordo com a
empresa e vai conseguir se
aposentar, mas terá de procurar outro trabalho, já que,
para sua família, o dinheiro
da aposentadoria não basta.
Ele não sabe dizer em que
trabalhará. "Não tenho condição de escolher. Já estou
com 50 anos, especializado
em algo que não vou poder
fazer mais, pois não há fábrica de lâmpadas aqui perto."
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