São Paulo, domingo, 24 de setembro de 2006

Texto Anterior | Índice COMO PEDIR SUBSÍDIO Estabeleça um diálogo franco e claro com o gestor para entender o programa de subsídio Conheça os planos da empresa e o mercado para direcionar bem a área de conhecimento Argumente sobre a importância do curso para o desenvolvimento profissional Relacione as informações do curso com seu plano de carreira dentro da companhia Procure ter boa avaliação prévia dos superiores Peça curso coerente com o cargo que ocupa Faça uma extensa pesquisa de cursos, faculdades e custos Apresente um projeto bem-feito, com opções de curso Se a firma oferece cursos internos, atente para não pedir algo que já faça parte do programa Fonte: professores de RH Texto Anterior: Cursos: Subsídio exige interesses alinhados Índice

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