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HORA EXTRA
Empresas valorizam atitude de aluno
Na hora de contratar, companhias dizem preferir estudante que buscou atividade adicional
DA REDAÇÃO
Investir uma parte do dia,
que poderia ser preenchida
com lazer, em uma atividade
extracurricular pode ser penoso, mas vale a pena na hora de
arrumar um emprego. Grandes
empresas valorizam quem busca outras tarefas além das oferecidas pela faculdade.
"É um adicional no currículo", afirma Raimundo Ramos,
gerente de recursos humanos
da Volkswagen no Brasil. "Se eu
tiver dois candidatos com as
mesmas qualidades e um deles
participou dos grupos de baja
[montagem de carrinhos], este
vai ter muito mais chance", diz.
O mesmo ocorre na Embraer. "O fato de o candidato ter
feito as provas de aeromodelismo, por exemplo, mostra que
ele é uma pessoa que busca novos conhecimentos", diz Eunice Rios, diretora de recursos
humanos da empresa.
E os estudantes sabem disso:
"Quando eu for procurar um
trabalho, o meu futuro empregador vai dar valor ao que faço",
diz o universitário Rodrigo
Okamoto, 21, que monta miniaviões após as aulas da Poli.
Rivana Basso, vice-reitora da
FEI, concorda: "Os alunos que
participam destas atividades
são os primeiros a arrumar trabalho".
(LUISA ALCANTARA E SILVA)
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