Ribeirão Preto, Domingo, 05 de Dezembro de 2010

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros "Sapateiros do futuro" querem mais qualificação Senai de Franca estima aumento de 37% nas matrículas de cursos ligados ao setor calçadista no próximo ano Cresce a motivação por funções de criação e planejamento e sobe o desinteresse por cargos básicos nas fábricas DO ENVIADO A FRANCA Os sapateiros que vão garantir o futuro do calçado estão a cada dia mais interessados em qualificação. No Senai, está em alta a procura por cursos ligados ao setor, segundo o coordenador-geral Sérgio Roberto Cintra. A previsão é de crescimento de 37% nas matrículas para 2011 nos 40 cursos de sapato da escola. Dentre os mais procurados estão os de pespontador, chanfrador e modelista de calçados. "Além de melhores salários, eles buscam aprimoramento", disse Cintra. O coordenador do Senai, no entanto, reconhece que cargos de gestão e desenvolvimento são o objeto do desejo dos novos profissionais. O processo seletivo para o curso técnico de design foi mais concorrido do que os dos cursos ligados à produção, diz. Enquanto isso, dentro das fábricas, são os filhos dos proprietários os mais interessados na continuidade do setor. Das 1015 fábricas de calçado de Franca, 88% -ou cerca de 890- têm base familiar, segundo censo calçadista do Sindifranca e do Iemi (Instituto de Estudos de Marketing industrial). "O sapato nunca vai morrer", afirma Danilo Roberto Pereira de Almeida, que divide a gestão da Calçados Roberto, no Distrito Industrial, com os irmãos Daniel e Dayse. Os três pertencem à terceira geração da empresa, fundada em 1959. Baixa procura A sazonalidade do mercado e o reduzido interesse dos jovens em trabalhar como sapateiros se reflete na dificuldade de encontrar operários, admitem representantes da Opananken, Villione e Calçados Roberto. A constatação também é do gestor de RH do Sindifranca, Lázaro Reinaldi, que aponta falta de pespontadores e blaqueadores -ambos os cargos são ligados à costura de solado. O gerente de produção da Opananken, Antônio de Andrade, 59, confirma ser difícil encontrar gente nova para a produção. Com baixa oferta de pespontadores, 120 modelos para a Couromoda, em janeiro, estão na fila, afirma. A Carmen Steffens, que diz ter salários acima do mercado, nega a falta de mão de obra. Na Democrata, o problema foi evitado com plano de contratações. Texto Anterior: Painel regional Próximo Texto: Salário mais alto "estanca" perdas, diz economista Índice | Comunicar Erros

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