O filho caçula do executivo Eduardo Mufarej teve de esperar alguns dias para ganhar um nome. O pai, que liderava a empresa Somos Educação, negociava a compra de outra companhia e faltou tempo para discutir a questão com a mulher.
"Comandar a Somos foi uma experiência incrível, mas tenho consciência de que minha família pagou um pouco da conta, o que não é exatamente justo", conta ele em texto publicado no livro "A Nova Geração de CEOs".
Sua história aparece em um dos depoimentos da obra, que apresenta o perfil de líderes na faixa dos 40 anos à frente de companhias como Amazon, Peugeot, Microsoft, CPFL, Kroton e Gol no Brasil.
Bem ao estilo de quem não tem muito tempo a perder, os textos, em boa medida, são de uma objetividade quase seca.
Todos partem da trajetória profissional dos executivos, passando pela escolha do curso de graduação à chegada ao posto de comando de uma grande empresa.
No mais das vezes, o começo é parecido. Estudaram administração, engenharia ou direito e, ao menos nos textos, subiram os degraus do mundo corporativo sem muita dificuldade ou insegurança.
Daí em diante, os profissionais se dedicam principalmente a explicar seus desafios à frente das empresas e seu modo de gerenciá-los.
Alguns textos têm desfiles detalhados dos indicadores usados pelo presidente para gerenciar a companhia (caso do texto de Rodrigo Galindo, da Kroton).
Outros despertam simpatia por mostrar a curiosidade e a vocação do executivo pelo trabalho desde a infância (Paulo Kakinoff, da Gol) ou por dar um panorama dos desafios de uma empresa jovem (Paulo Veras, da 99).
Mais marcante, pela personalidade forte e determinada, é o depoimento de Ana Theresa Borsari, responsável pela Peugeot e Citroën no Brasil.
Além de apresentar tema atual, o avanço de mulheres nos cargos de liderança, ela, que trabalhou na França e na Eslovênia, não teme apontar os desafios de comandar no Brasil, onde vê falta de foco.
"Posso estar generalizando um pouco, mas aprendi que, no Brasil, tenho de desconfiar e controlar para ver se o que pedi vai rolar mesmo."
O livro oferece boas ideias de gestão e dá uma primeira impressão de líderes de destaque e seu estilo. Nas frestas, às vezes deixa escapar algo mais sobre a pessoa atrás do cargo. Poderia discutir mais o que os convence a pagar conta tão salgada por ele.
Conversa de CEO
"Duas semanas depois de assumir a presidência, estabeleci que, se estivesse no Brasil, reservaria a manhã de quinta-feira para viajar com a Gol para algum destino, saindo do aeroporto de Congonhas"
Paulo Kakinoff, presidente-executivo da Gol
"Meu marido resolveu pedir demissão e me acompanhar [quando comecei minha carreira internacional]. Acho que foi a maior prova de amor que eu poderia ter, porque ele fez isso pela família"
Ana Theresa Borsari, diretora-Geral das marcas Citroën e DS no Brasil
"Tivemos de fazer ajustes que nunca tínhamos feito. Eu sabia quanto cada loja gastava com a conta de luz. Estimulávamos os gerentes a desligar o ar-condicionado duas horas antes de a loja fechar e ligar uma hora depois de abrir"
Frederico Trajano, presidente-executivo do Magazine Luiza
"Setenta por cento do meu tempo é dedicado aos clientes. Tenho um algoritmo na minha agenda que avisa quando essa taxa cai abaixo de 70%. Se isso acontece, mudo a agenda para voltar a meta"
Paula Bellizia, presidente-executiva da Microsoft para o Brasil
"Ordem e progresso só existem juntos na bandeira do Brasil. Na prática, se você quer ter ordem, abdica do progresso, porque ela engessa um monte de coisas. A empresa ordeira de mais pode ser muito eficiente, mas cresce pouco e cria muito lentamente"
Paulo Veras, cofundador da 99
"Temos uma diretriz, que é o Falha Zero. Toda organização tem problemas. Quando um é identificado no radar, ele é encaminhado para a equipe do Falha Zero, que tem a missão de identificar a causa-raiz"
Rodrigo Galindo, presidente-executivo da Kroton
MAIS VENDIDOS
Veja livros que se destacaram na semana
TEORIA E ANÁLISE
1º/1º Scrum, Jeff Sutherland, ed. LeYa, R$ 34,90
2º/2º Rápido e Devagar, Daniel Kahneman, Ed. Objetiva, R$ 62,90
3º/4º Marketing 4.0, Philip Kotler, Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan, ed. Sextante, R$ 49,90
4º/4º Arriscando a Própria Pele, Nassim Nicholas Taleb, Ed. Objetiva, R$ 54,90
5º/- Valsa Brasileira, Laura carvalho, ed. Todavia, R$ 49,90
Prática e Pessoas
1º/3º Me Poupe!, Nathalia Arcuri, Ed. Sextante, R$ 29,90,
2º/2º A Sutil Arte de Ligar o F*da-se, Mark Manson, Ed. Intrínseca, R$ 29,90
3º/1º Pai Rico, Pai Pobre, Robert T. Kiyosaki e Sharon L. Lechter, ed. Alta Books, R$ 65
4º/5º Seja Foda!, Caio Carneiro, Ed. Buzz, R$ 39,90
5º/- Os Segredos da Mente Milionária, T. Harv Eker, ed. Sextante, R$ 29,90
Lista feita com amostra informada pelas livrarias Curitiba, da Folha, da Vila, Saraiva e Argumento; os preços são referências do mercado e podem variar
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