Mais de 50 CEOs de grandes empresas vão se reunir com a ativista Graça Machel, viúva de Nelson Mandela, para debater o compromisso do setor privado com a agenda racial e o combate ao racismo. O encontro faz parte da programação do 2º Fórum Internacional Empresarial pela Equidade Racial, que acontece nesta quinta (17) e sexta (18), em São Paulo.
A Folha é parceira de mídia do fórum, que será realizado presencialmente na Universidade Zumbi dos Palmares, zona norte da capital paulista. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo site oficial.
Ativista dos direitos humanos e ex-ministra da Educação de Moçambique, Graça Machel fará uma palestra na manhã desta sexta-feira. Ao lado dela, empresários se reunirão para fazer a leitura de uma carta apresentando o atual momento da agenda racial no meio corporativo e reafirmando compromissos com a adoção de ações afirmativas para a promoção da equidade.
O fórum é organizado por dois dos principais movimentos corporativos em prol da inclusão racial: a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, que reúne mais de 60 grandes empresas —como Itaú, Coca-Cola, Unilever e Magalu— e o Mover (Movimento pela Equidade Racial), formado atualmente por 47 companhias.
Ao longo dos dois dias de evento, lideranças nacionais e internacionais do setor privado, do poder público e da sociedade civil também discutirão temas como ESG (ambiental, social e de governança, na sigla em inglês) e a crise do clima.
O objetivo é tropicalizar os assuntos, entendendo como debater as agendas climática e social considerando as questões raciais que pesam sobre a sociedade brasileira.
Outro tema em discussão será a Lei de Cotas e os efeitos de ações afirmativas para promover diversidade e inclusão no ambiente empresarial. Durante o evento, será lançado um projeto de parceria entre a Universidade Zumbi dos Palmares e universidades dos EUA para identificar e estudar os impactos das ações afirmativas.
A Iniciativa Empresarial também vai apresentar os resultados do novo Índice de Equidade Racial nas Empresas, que faz um diagnóstico da diversidade nas organizações brasileiras. Em sua terceira edição, o índice teve participação de 48 companhias, como Petrobras, Bradesco, Cargill e Banco do Brasil.
"No ano passado, a despeito de todo o discurso de inclusão e diversidade racial, a participação de negros na alta liderança das empresas reduziu", diz Raphael Vicente, diretor geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial. "Neste ano, devemos ter resultados interessantes, porque a base mudou razoavelmente, temos mais de 13 novos respondentes", acrescenta.
Segundo Vicente, o fórum ainda terá o anúncio de uma parceria entre a Iniciativa Empresarial e a USP (Universidade de São Paulo), que em agosto deste ano lançou o Diversa, programa que oferece bolsas de R$ 800 pagas por empresas e pessoas físicas para ajudar na permanência de alunos em situação de vulnerabilidade econômica e social.
"Vamos anunciar que a Diversity [braço de recrutamento, seleção e desenvolvimento da Iniciativa] e a USP vão juntas buscar soluções e recursos para também incluir esses jovens no mercado de trabalho", diz.
2º Fórum Internacional Empresarial pela Equidade Racial
- Quando: 17 e 18 de novembro
- Onde: Universidade Zumbi dos Palmares, São Paulo (não haverá transmissão pela internet)
- Quanto: Grátis
- Inscrições e programação: https://iniciativaempresarial.com.br/2o-forum-internacional-pela-equidade-racial/
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