Uma das companhias aéreas de baixo custo da Europa, a Wizz Air, está expandido seus horizontes e contrata pilotos brasileiros. O processo de seleção está aberto.
A Wizz Air nasceu na Hungria, tendo como investidor-chave a Indigo Partners, um dos maiores grupos aéreos do mundo que também controla a Viva Aerobus, do México, a JetSmart no Chile e a Frontier Airlines, nos EUA.
A atuação da Wizz tem crescido ano após ano e hoje engloba Europa e Ásia, com subsidiárias nos Emirados Árabes Unidos, Reino Unido e Malta. Como parte da expansão, a companhia está abrindo vagas para pilotos com bases no Chipre, Polônia e Abu Dhabi. O plano é aumentar sua frota das atuais 150 aeronaves para mais de 300 até 2030, o que demanda a contratação de mais profissionais.
Para os pilotos brasileiros, é uma oportunidade de atuar nas novas aeronaves Airbus A320neo e A321neo, com uma escala fixa de voos, onde se trabalha por seis dias consecutivos e se tem quatro dias de folga.
Por se tratar de um contrato de trabalho sem data limite, é possível fazer uma carreira na empresa, que inclui promoção para comandante, instrutor e coordenador.
Os benefícios incluem seguro de vida, plano de saúde, benefício viagem e um aumento de €4.000 (R$ 21,9 mil) no salário a cada mil horas voadas em comando. É um benefício acumulativo ao salário. Com isso, o valor acumulado, após cinco anos, pode passar de R$ 100 mil por mês, considerando que o profissional voe o máximo de horas possíveis.
A empresa informou que o objetivo no Brasil é contratar pilotos já com experiência prévia, mas as exigências estão no mesmo nível das companhias aéreas brasileiras, se tornando uma grande oportunidade para sair do país e começar uma carreira no exterior.
Caso o candidato tenha cidadania europeia, poderá trabalhar em uma das 14 bases europeias (fora o Reino Unido) da empresa. Já se tiver apenas passaporte brasileiro, irá voar a partir de Abu Dhabi, na nova filial.
Serão três dias de evento Open Day, sendo dois em São Paulo e um no Rio de Janeiro. Todos os candidatos devem levar currículo atualizado em inglês, uma carta de apresentação cópia do passaporte, extrato de licença na ANAC incluindo CMA e sua Caderneta Individual de Voo, física ou virtual.
Em São Paulo, o Open Day será nos dias 1º e 2 de março, com sessões às 9h, 13h e 17h no Hotel Slim São Paulo – Congonhas, localizado na Rua Baronesa de Bela Vista, 499, ao lado do Aeroporto de Congonhas. É necessário se inscrever neste link e mais detalhes estão disponíveis aqui.
Já no Rio de Janeiro o Open Day será no dia 5 de março, com sessões às 10h e 14h no Novotel Santos Dumont, localizado na Avenida Mal. Câmara, 300 – Centro, ao lado do aeroporto carioca. É necessário se inscrever neste link e mais detalhes estão disponíveis aqui.
Nos Open Days os pilotos serão informados sobre detalhes da companhia, sua malha, frota e projeções futuras. Também serão compartilhadas as condições de treinamento, moradia, trabalho, salários e progressão de carreiras. Haverá um espaço para tirar dúvidas sobre as vagas.
Os candidatos que forem escolhidos serão chamados para a segunda fase da seleção, que será feito em São Paulo no começo de março e incluirá diversos testes. Os que forem aprovados já serão contratados pela empresa.
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