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carreira executiva

Formada por profissionais nascidos entre 1980 e 1995, geração Y busca autonomia, valoriza horários maleáveis e se incomoda com lentidão na tomada de decisões

Eduardo Kanpp/Folhapress Ao atingir liderança, executivos da geração Y prezam autonomia

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Jovens valorizam flexibilidade e tem maior tolerância ao erro
Divulgação Redes sociais são úteis no combate ao machismo

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Para autora, mídias sociais podem ajudar jovens mulheres no trabalho
Karime Xavier/Folhapress Jovens impulsionam alterações só em parte das empresas

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Segundo especialistas, mudanças variam de acordo com necessidades do mercado
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